社会人基礎能力チェックシート
このワークシートは、いわゆる正規雇用で働くことに対して今一つ自信が持てない方や、自己PRなどに自信がない方の経験を振り返り、若者就職基礎能力( 厚生労働省2004) や社会人基礎力( 経済産業省 2006)
で示される、企業で活躍するために必要とされる能力を洗い出し、訴求力のある自己ＰＲ材料を洗い出すためのセルフチェックシートです。
特に社会人としての基礎能力としては、次の３つが必要とされています。
Ａ）アクション(前に踏み出す力)
(1)主体性（物事に進んで取り組む力）
(2)働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）
(3)実行力（目標を設定し確実に行動する力）
Ｂ）シンキング(シンキング/疑問を持ち、考え抜く力)
(1)課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）
(2)計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）
(3)創造力（新しい価値を生み出す力）
Ｃ）チームワーク(チームで働く力)
(1)発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）
(2)傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力）
(3)柔軟性（意見の違いや立場の違いを理解する力）
(4)状況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力）
(5)規律性（社会のルールや人との約束を守る力）
(6)ストレス・コントロール力（ストレスの発生源に対応する力）
セルフチェックをしてください。
～質 問へ～
厚生労働省 エンプロイアビリティチェックシートより抜粋
特に社会人としての基礎能力としては、次の３つが必要とされています。
Ａ）アクション(前に踏み出す力)
(1)主体性（物事に進んで取り組む力）
(2)働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）
(3)実行力（目標を設定し確実に行動する力）
Ｂ）シンキング(シンキング/疑問を持ち、考え抜く力)
(1)課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）
(2)計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）
(3)創造力（新しい価値を生み出す力）
Ｃ）チームワーク(チームで働く力)
(1)発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）
(2)傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力）
(3)柔軟性（意見の違いや立場の違いを理解する力）
(4)状況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力）
(5)規律性（社会のルールや人との約束を守る力）
(6)ストレス・コントロール力（ストレスの発生源に対応する力）
厚生労働省 エンプロイアビリティチェックシートより抜粋
以下の質問項目について、あなた自身の考えや日頃の行動に当てはまるかどうか
「ＹＥＳ ・・・当てはまる」
「Ｎ Ｏ ・・・当てはまらない」
のいずれかで回答してください。
結果の良し悪しではなく、あなた自身の考えや思いを知るためのチェックシートです。
「ＹＥＳ ・・・当てはまる」
「Ｎ Ｏ ・・・当てはまらない」
のいずれかで回答してください。
結果の良し悪しではなく、あなた自身の考えや思いを知るためのチェックシートです。
質問 1
自分の知らない事柄に出くわしたら自ら尋ねるか調べる