職場のセクハラ・パワハラ防止セミナー・研修・講師派遣

職場のセクハラ・パワハラ防止/セクハラ防止セミナー・研修

令和2年6月1日に「改正労働施策総合推進法」が施行されました。
中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化されました。

職場全体のパワハラアンケート用のWebアプリも用意しています。
一度、ご覧ください(ココをクリック)


テーマ:職場のセクハラ&パワハラの防止と快適な職場環境作り

セクハラパワハラセクシャル・ハラスメントと比例して、最近富に問題視し始められたのがパワーハラスメントです。これは上司の立場を利用した部下への嫌がらせ、脅し、虐め行為が主となりますが、まだまだセクハラほどに認知も、その防止対策も遅れているのが現状です。そのため、行為者も被害者もそれが「パワハラ」であるとの認識もあいまいで、職場での大きな問題に発展してしまうことも多くなっています。この講習では、セクシャル・ハラスメント&パワー・ハラスメントの正しい知識を基礎から習得することにより、そのリスクを知りかつ防止策までを学んでいただきます。

セクハラ・パワハラの講師派遣依頼を受付中!

ハラスメントを撲滅し、快適な職場環境を!
*指定場所に講師を派遣します
*時間:90分のセミナーから1日の研修など様々にアレンジいたします。
*費用・日時などは別途ご相談

職場のセクハラ・パワハラ対策セミナー・研修 カリキュラム内容(例)

 ◆セクハラ・パワハラ防止セミナー

セミナー内容例 (2~3時間)
1.職場におけるハラスメントとは?!
  ①ハラスメントの現状
  ②セクハラ・パワハラ・職場いじめ
2.セクシャル・ハラスメント
  ①セクシャル・ハラスメントとは何か
  ②セクシャルハラスメント対策の必要性
  ③セクハラの原因
3.パワーハラスメント
  ①パワーハラスメントとは何か?
  ②パワーハラスメント対策の必要性
  ③パワハラの原因
4.セクハラ・パワハラの防止と対処
  ①セクハラ・パワハラの被害に遭ったら
  ②快適な職場環境創りのポイント



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